Wir kämpfen für Ihre Rechte bei Kündigung & Aufhebungsvertrag

Während dieser Ersteinschätzung schildern Sie uns Ihre Situation. Daraufhin besprechen wir mögliche Vorgehensweisen, Chancen und Risiken. Wir klären Sie über anfallende Kosten auf, zeigen Ihnen, wie die Kosten im Verhältnis zum Nutzen stehen und stellen Ihnen unsere Finanzierungsmodelle vor. Zudem geben wir Ihnen eine Einschätzung zu Ihren Erfolgschancen und sagen Ihnen, wann Sie mit einem Ergebnis rechnen können.

Nach der Ersteinschätzung liegt die Entscheidung, ob Sie uns beauftragen möchten, ganz bei Ihnen.

Unsere Partnerrechtsanwälte von Chevalier sind Experten in der Vertretung von Arbeitnehmern nicht nur bei Kündigungen oder Aufhebungsverträgen, sondern bezüglich jeglicher Problematik auf Arbeitnehmerseite. Dank ihrer Spezialisierung erreichen sie häufig hohe Abfindungen für ihre Klienten und verfolgen weitere individuelle Anliegen mit Nachdruck. Wir empfehlen eine Beauftragung nur dann, wenn ein angemessenes Kosten-Nutzen-Verhältnis für Sie gegeben ist.

Einen (gesetzlichen) Anspruch auf Zahlung einer Abfindungssumme gibt es in aller Regel nicht. Die arbeitgeberseitig zu zahlende Abfindungssumme wird meist individuell verhandelt. Es existiert jedoch eine Faustformel, die in den Verhandlungen häufig Anwendung findet:

0,5 X Anzahl der Dienstjahre X Bruttomonatslohn

Haben Sie eine Kündigung oder einen Aufhebungsvertrag erhalten? Ermitteln Sie Ihre mögliche Abfindungsspanne mit unserem Online-Abfindungsrechner.

Die Dauer bis zur Auszahlung Ihrer Abfindung hängt maßgeblich davon ab, ob eine außergerichtliche Vereinbarung mit Ihrem Arbeitgeber getroffen wird oder ob wir gerichtlich gegen Ihren Arbeitgeber vorgehen müssen. Bei einer gütlichen Einigung kann Ihre Abfindung oft schon nach wenigen Wochen ausgezahlt werden, regelmäßig allerdings nicht vor Beendigung Ihres Arbeitsverhältnisses. Geht der Fall vor Gericht, könnte der Prozess einige Monate in Anspruch nehmen. Üblicherweise erfolgt eine Abfindungszahlung mit der Lohnabrechnung, die zeitlich auf die Beendigung des Arbeitsverhältnisses folgt.

Wichtiger Hinweis: Eine Vorauszahlung Ihrerseits ist nicht nötig. Unsere Rechnung erfolgt erst nach Abschluss des Verfahrens.

Bei Allright bieten wir Ihnen ein kostenloses Erstgespräch an, in dem wir Sie umfassend über alle anfallenden Kosten informieren. Wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung haben, übernimmt diese sämtliche Kosten für unsere Dienstleistungen. Im Falle einer Vertretung bei Kündigungen zahlen Sie nur im Erfolgsfall eine Provision, ansonsten trägt Allright die Kosten. Für die Vertretung bei Aufhebungsvertragsverhandlungen berechnen wir einen fairen Festpreis, und bei erfolgreichem Abschluss fällt zusätzlich eine Provision an. Die Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses oder einer Abmahnung erfolgt ebenfalls zu einem transparenten Festpreis.

Für detaillierte Informationen zur Finanzierung Ihres individuellen Falles können Sie uns telefonisch erreichen unter +49 30 555 726 491.

Abfindungen in Beendigungsvereinbarungen werden in aller Regelmäßigkeit in Brutto ausgewiesen. Auf diesen Betrag fallen keine Sozialversicherungsbeiträge an, er ist aber lohnsteuerpflichtig. Unter Umständen können Sie aber von der Fünftel-Regelung profitieren, die zu einer geringeren Steuerbelastung des Abfindungsbetrages führt.